Ура! Благодаря моим стараниям (2 недели распихивала резюме на всевозможные сайты и отсылала на все вакансии) Надежда сегодня вышла на работу. Фирма с подвохом – работают только турки. Торгуют мануфактурой. Зато есть огромный плюс – это м.Электрозаводская, так что ей от Курского вокзала в самый раз. Все воскресение обучала Надежду основам кадрового учета и делопроизводства. Объясняла, как оформляются документы по инвентаризации товаров на складах. Теперь мне понятно, почему были такие проблемы на собеседованиях. Она вообще не ориентируется в той работе, на которую устраивается. Мое предложение купить учебник по делопроизводству, пособие по работе секретарем и офис менеджером потрясло Надю. Эта мысль показалась ей просто революционной. Но и обрадовала – это действительно выход. Все фирмы на собеседовании требовали знания ГОСТов на оформление документов. Но как человек с высшим университетским образованием сам до этого не дошел ?! Пусть даже университет города Улан-Удэ. Сегодня отправила ей на почту 5 писем с образцами документов. Накидала ссылки на сайты. Очень хочется, что бы вопрос с работой наконец закрылся. Когда Надежда начала искать работу (а первая попытка у нее была 2 мес. назад), мне сразу стало ясно, что встреча с работником отдела кадров будет для нее непреодолимым препятствием. На работу удастся устроиться, если с Надеждой будет говорить руководитель или отдела или фирмы. Так и вышло.Самое смешное, что это правило работает почти для всех фирм и почти для всех соискателей должности, практически независимо от уровня подготовки человека.

Ранее | Позже