работа

подробности
Я уволилась потому что мы с компанией не сошлись характерами. Все с самого начала пошло как-то не так. Моё первое впечатление было бля, куда я попала. Этого нельзя, того нельзя. Кофе попить - хуй. Пиздуй в кафетерий через 2 корпуса и там пей. А то ещё клавиатуру зальешь, уебан криворукий, деньги на новую тратить. ААА у тебя ещё даже компьютера нет? Ну пиши служебку. Служебку на компьютер, служебку на виндуос в компьютере, служебку на интернет...хотя, какой впизду интернет? Зачем он тебе? Какая такая производственная необходимость, ты что охуел??? Вот тебе корпоративный сайт с фамилиями и должностями всех сотрудников, там вся твоя необходимость. Ну ладно, вот тебе ещё сайт с погодой. Смотри у меня. Зато работать в субботу - пожалуйста, ради бога. Хоть в воскресенье. Только тоже пиши служебку. Без бумажки здесь не пернешь. Совещание без протокола - это никакое не совещание. Так, собрались какие-то уебаны и семечки полузгали. А с протоколом - собравшиеся обсудили такие-то такие-то вопросы и постановили то-то и то-то, срок исполнения такой-то, ответственный такой-то. Даже если решили что мол, ну его впизду это совещание, пойдем лучше кофейку попьем. Зафиксированно в протоколе и разослано задействованным лицам. Порядки - как в армии. Все по уставу. В 9 утра начало рабочего дня - и ровно в 9 на проходной толпа народу. Все дружным строем идут отдевать долг родине. В час дня обед - и РОВНО В ЧАС завод пустеет. В шесть вечера - отбой, и все валят. Что бы ты ни делал - паял паяльником, рубил рубильником или вытирал жопу казенной бумажкой - на все есть регламент, разработанный, пописанный и согласованный с ответственными лицами. Только вот почему-то когда один наш программист писал там информационную систему для внутренного пользования, на её разработку даже не было составлено нормального техзадания. И когда впоследствии выяснилось, что сотрудники программой не пользуются - виноват оказался он...Что касается конкретно меня, то я в компании занималась поддержкой корпоративной информационной системы учета материальных ресурсов (сокращенно СУМР). В мои обязанности входило обучать новичков, как с ней работать, консультировать, исправлять какие-то ошибки пользователей. Всё это было несложно, и даже интересно, несмотря на то что порой мне приходилось каждый день пиздовать на автобусе через весь город в одно из подразделений компании, чтобы провести там обучение. Но было и другое: приходили какие-нибудь уебаны и говорили что-нибудь вроде: Ваш СУМР врёт! Мне надо чтоб мне со склада выдали комплект трансформаторов, а выдают почему-то только один трансформатор из комплекта! Нахера нужна такая информационная система?!?! Что вы за хуйню напрограммировали? И когда я под градом этих нападок пыталась выяснить суть проблемы, оказывалось, что СУМР вообще непричем, что в накладной черным по белому написано 1 комплект, и что все вопросы к кладовщику, который не проспался после вчерашнего. После этого чуваки просто разворачивались и уходили. Ни спасибо, ни извините, ни досвидания. А ещё моя работа заключалась в том, чтобы писать эти долбанные протоколы совещаний. Это была самая жопа. Первый же день и даже час моей работы пришелся на совещание, на котором сидели жутко важные чуваки и вещали что-то умное из которого я не поняла ни слова. Тем не менее, это умное мне надо было тщательно фиксировать и потом всем рассылать. От нахлынувших эмоций и стресса у меня руки дрожали. Естесственно, я тут же накосячила. Фамилию одной и сотрудниц я написала с ошибкой. Сотрудница обиделась. Через 5 минут после того как я в аутлуке нажала кнопку отправить, зазвонил телефон. - Я хочу довести до вашего сведения, что человек с такой фамилией в нашей компании не работает.Я рассыпалась в извинениях, но тетка была непокобелима. - Ваши извинения не принимаются. Я требую, чтобы вы сейчас же исправили протокол и разослали всем исправленный вариант.С того случая я начала бояться в этой компании всего. Эту тетеньку, того дяденьку, кнопку отправить, кнопку ОК и много других вещей и людей. Этот постоянный страх накосячить постоянно во мне поддерживался чем-то снаружи, например, когда в протоколе мне приходилось фиксировать, что кто-то из сотрудников накосячил там-то и там-то и официально признан виноватым. Меня тошнило от всего этого. Я думала это мои головняки и все скоро пройдет. Но прошло почти полгода, а это никуда не ушло. И в один прекрасный день я поняла, что ЭТО - атмосфера компании, и что не я одна боюсь. В тот же день я ушла.

Ранее | Позже