Навеяно одним постом во френдлентеВ собственной самооценке человеку необходима твёрдая шкала оценки. Нередко в качестве этой шкалы выступает его, человека, деятельность. И ещё чаще - профессиональная деятельность. Человек, ровно как и окружающие его коллеги и работодатели могут на очень даже матереальной почвё твёрдо определить статус человека в этой всей иерархии бизнеса. При этом, несмотря на определённую разницу в интересах, коллеги и непосредственные руководители чаще всего схожи в своих оценках качеств того или иного члена трудового коллектива. Только вот что же делать если то, чем человек занимается не отображает его собственных интересов и стремлений. То есть все конечно понимают, что гнать лажу клиентам и объегоривать оных - это не совсем хорошо, но ради полученной прибыли это вполне допускается боссами, и в соответствии с этим самоми работниками - из уважения к начальству. Ещё более непросто понять схему принятия тех или иных решениях в более глубоко структурированных обществах, когда на первый план становиться не прямая фининсовая выгода, а политика выживания и продвижения в рамках иерархической структуры. Но результат как правило один и тот же - у человека который всей душой болеет за общее дело, но не в силах единолично повлиять на конечный продукт своей деятельности в должной мере возникает чувство глубокого морального неудовлетворения. По прошествии некоторого времени может даже создаться впечатление, что все вокруг такие идиоты, что не в силах заметить негативного влияния принятых им решений, но на самом деле - это не так, просто люди имеют совершенно иную мотивацию при принятии своих решений. Выход из данной ситуации совсем не пост, если он вообще есть..Конечно не показатель, но мне кажется, что после того как я пременил к своей работе Пушкинский подход - дело выглядит уже не совсем так уж и плохо... В двух словах - А.С.Пушкин как-то взял и написал: Чем больше женщину мы любим, тем меньше нравимся мы ей.., но если женщина - существо в огромной степени разумное (хотя и не всегда рациональное), то с работой на самом деле всё намного проще. Достаточно просто убедить себя в том, что продукт деятельности есть компромисс между идеей как таковой и неблагоприятным влиянием окружающей среды. Достаточно просто забить на всю эту лабуду и не мерить своё собственное достоинство на основании успешных проектов в которых ты - лишь маленький винтик, от которого зависит многое, но не всё.И тогда отбросив в сторону стремление к идеальному решению той или иной рабочей проблемы ты обретает определённую свободу в принятии решений (им вовсе не надо быть абсолютно правильными). Видя с какой лёгкостью даётся принятия решений работодатели, не вникая в подробности, поставят мысленные плюсы на твой счёт, коллеги будут рады передать тебе право принимать решения в тех вопросах, где компетенции недостаточно четко разграничины и так далее. Вот и получается, что Шумахер может ездить так быстро на казённой Феррари в том числе и потому, что оно(Феррари) казённое.

Ранее | Позже