взять и вылезти вдруг из болота.дальше будет про два стула, на которых одним попом. про ну никак. и про как, если вдруг один таки выбран.у меня сложилась дурацкая традиция: к концу текущего контракта стоять перед выбором между двумя офферами. принять продление от теперешнего работодателя или свалить на новое местечко. более того, новым уже не в первый раз становится одно из предыдущих, которые были до настоящего. а их у меня за последние 5 лет скопилось аккурат 5 штук. спираль истории, классика бытия. бывает и третий стул, абсолютно новый, непомеченный. в данный момент, великий момент глобального кризиса, такого, слава богу, нет. что, в целом, упрощает выбор. в принципе, во всех случаях выбор почти равноценный, просто хочется перемен и новизны. и переход получается без трагикомедии. но, как грицца, и на старуху бывает известно куда.дело было так:в этот раз я долго не раздумывала, решение приняла сразу практически, несмотря и вопреки здравому взвешиванию разных предлогов в обоих вариантов. ухожу отсюда туда. но вот результат получился интересный:мыльная опера натуре.разговор первый. с добрым PMом, предлагающим продленку, в котором чувствуешь себя последним предателем. он, конечно, позабыл как его дедморозылайны давили и разрушали души прекрасные порывы и мешали личной жизни волка-одиночки контрактора. он хороший ведь, совсем не хотел, просто так получалось.разговор второй. со злым манагером, который только требовал, не предлагая ничего взамен, но вдруг осознал, что потерять ценного работника позволить себе не может ни при каких условиях. сразу хочется гаденько так улыбнуться в ответ и небрежно проронить: так тебе и нада, сам виноват. и никакие дальнейшие его речи про все будет так как ты захочешь, не уходи , побудь со мной и пр вернись, мы все простим почему-то не тешат самолюбие и не сподвигают на.разговор третий. с тем же злым манагером, который вдруг сменил маску на своего в доску парня и наобещал продвинутых технологий, отдельного проекта и устранения тимлидного стресса. тока подумай еще денек и останься с нами. тьфу...разговор четвертый. с тупым членом команды подопечных, который искренне недоумевает, зачем куда-то дергаться, если нас и тут неплохо кормят. а уж тем более на те же харчи да еще и на такой короткий срок. не, реально, глупый какой этот вумен, сидел бы тихо и не жужжал.разговор пятый. с умным членом команды, который и сам бы так сделал, да вот время пока не подходящее: крыша течет, жену вот-вот уволят, а моргидж никто пока не отменил и в ближайшие 20 лет не отменит.разговор шестой. с тем же добрым РМом после его доклада вышесидящему начхальству о чрезвычайном происшествии в песочнице. оно(вышесидящее которое) отметило, что ценный работник поступил некошерно, сообщив об уходе менее, чем за 2 недели(формально, я должна была бы сделать это вчера, а не сегодня). а то, что само оно (вышесидящее) заранее не побескоилось, не отпечатало продленку и не дало подписать ее ценному работнику вовремя, дабы избечь утечки кадров, это , как бы само собой разумеется. разговор седьмой. с тем же добрым РМом, ласково заглядывающим в мой больной глаз: а может тебе денех еще дать и ты всежки останешься, мы же без тебя пропадем на финальной прямой. молчаливый укор в ответ и ретировка: да, конечно, ты уже все решила, я вижу по глазам, ничего изменить нельзя.а-a-a-a-a.....последний разговор еще с одним добрым РМом сегодня не состоялся по причине его отсутствия, завтра придется продолжить арию московского гостя объяснение причин и следствий. есть надежда, что реакция будет самая адекватная. но, опять же, не факт.

Ранее | Позже