insead, recruiting

очевидное рядом
уяснил для себя сегодня очень простую мысль: проходить интервью или собеседование надо исключительно на том языке на котором ты знаком с темой. то есть с сегодняшнего дня, любые разговоры с рускоговорящими работодателями будут начинаться с фразы я с удовольствием пообщаюсь с вами на русском языке на общие темы, но разбор сугубо профессиональных вопросов, я бы предпочел проводить на английском. второе собеседование на русском, второй раз непонятно что происходит. вместо того чтобы спокойно разбирать заданную ситуацию и выводить логичное решение вопроса, я сижу как идиот и пытаюсь выдавить из себя сегментация рынка, чистая прибыль предприятия, дифференцирование продукта, годовой оборот и т.д. и т.п. Зачем я это делал? Кому это было нужно??(с) Общайтесь на английском, граждане, и не выпендривайтесь ...

Ранее | Позже